根据《山东省教育厅关于报送高校2020年重点工作攻坚项目的通知》，学校将学科建设突破工程作为攻坚项目上报省教育厅，现将全文转发如下：
★项目名称：学科建设突破工程
★攻坚目标：
以促进一流学科建设为目标，实现并保持3个ESI前1%学科的突破，争取立项4个以上山东省优势特色学科项目；改革学科管理机制，建立以学科为主体，校院和学科三级管理基本框架和责任机制；破解学科组织碎片化难题，推行学科团队化全覆盖；打造高水平人才队伍，引进和培育2名以上国家级人才，10名以上省级人才，各类博士120人以上；取得高层次科研成果，1项国家级奖励，8项以上省部级奖励，各类国家级项目和专利均超过50项，科研总经费超过2亿元；力争获得山东省学术性和专业性研究生教育优秀成果一等奖各一项。
★主要措施：
一、加强学科建设顶层设计
1.实施学科机制优化计划。确立学科点为学科建设的基础单元，学科团队为学科建设主体，实施学科带头人制度，确立学科布局和发展方向。
2.实施“一流学科”培育计划。强化建设一批省一流学科、学科评估B级以上和ESI前1%的学科，基本符合博士点基本条件的学科。大力促进理工学科对接产业需求、人文社科服务国家和区域社会发展的应用型学科发展，推进人文学科振兴繁荣，培育交叉学科、团队。
3.积极组织参评第五轮学科评估。全面检验学科建设成效，整合各方资源，发掘学科特色，指导和支持优势学科“冲A、稳B、提C”，力争在一些特色指标上榜上有名。
二、搭建高水平人才培养体系
1.实施学位体系提升计划。推进博士授权单位培育建设，修订培养方案，调整和增列一批硕士学位点，提升药学服务国家特殊需求博士人才培养项目。
2.深化研究生教育教学改革。通过导师评聘机制、扩大博导队伍规模、实施招生指标动态调整，提升研究生教育教学质量。
三、加强学科队伍建设
1.实施人才特聘计划。设立60个特聘计划，制定人才特区政策,加大高层次人才引进。
2.实施平台拓展计划。完善烟台大学人才招聘系统，提高人才引进效率；探索全球招聘模式，加大海外引才工作力度。
3.实施稳定人才计划。修订职称评聘办法，完善绩效工资考核奖励办法，推动引进人才与培育人才公平竞争、共同发展。
4.实施中青年教师能力和国际化水平提升计划。重点支持中青年人才培育工作，持续提高专任教师中具有国（境）外经历比例。
四、提升学科科研能力
1.实施科研项目争先计划。支持具有发展潜力的教师或团队加强对关键性、前沿性、颠覆性技术的攻关创新，争取获批国家级重大项目。
2.实施科研成果卓越计划。鼓励教师形成本学科领域高层次学术成果，获得国家级奖励、发明专利授权并实现成果转移转化、国家级纵向研究项目以及重大横向课题等。
3.实施科研平台攀登计划。积极申报各类重点科研创新平台（人文基地），力争实现省部共建协同创新中心或国家级科研平台的突破。
4.实施学术会议前沿计划。鼓励各单位主办（承办、协办）高层次学术会议、参加国内外有影响力的学术会议，支持教师担任省级以上学术研究团体主要职务。
5.实施名家讲坛薪火计划。根据学科、专业发展需求邀请名家到校做学术讲座、学术报告，举办各类学术交流活动。
★进度安排：
一、部署启动阶段（2020.1-2020.4）
1.规划学科建设目标，分解制定分工任务，明确责任部署工作，发布《烟台大学学科建设突破工程实施方案》。
2.改革学科建设管理机制，制定并出台《烟台大学学科建设管理办法》（试行）。
3.制定学院、学科，学科建设考核指标体系，校院签订《建设任务书》，明确学科管理、队伍建设、科学研究和人才培养等学院工作任务。
4.部署启动第五轮学科评估准备工作，整合优势，凝练特色。
二、统筹推进阶段（2020.5-2020.7）
1.推进学科组织化，聘任首批一级学科带头人和学科方向带头人，确定教师学科方向归属。设立跨学院一级学科建设委员会。
2.完善新进博士科研经费管理制度，部署和组织年度学术交流活动。3.发布高层次人才年度招聘方案，启用烟台大学人才招聘信息系统。
4.调整和增列硕士学位点，修订完善博士、硕士导师队伍评聘机制，实施烟台大学研究生科技创新基金项目。
三、优化整合阶段（2020.8-2020.9）
1.开展学科建设突破工程中期检查，督导各部门和学院的年度任务指标完成情况，并发布相关简报通讯。
2.出台《烟台大学一流学科建设管理办法》、《烟台大学应用型学科建设管理办法》和《烟台大学学科交叉团队建设管理办法》
3.实施对标大科学计划、平台和装置的省级以上创新平台的申报。
4.建设学科建设信息管理和研究生教育信息管理系统。
5.修订发布《烟台大学专业技术职务评聘工作实施办法》和《烟台大学“烟园人才”建设方案》。
四、强化建设阶段（2020.10-2020.12）
1.评选立项第一批“一流学科项目”、“应用型项目”和“学科交叉研究团队”，验收十三五学科特区计划项目。
2.激励奖励高层次学术成果、成果转移转化和重大课题项目。
3.举办烟台大学2020年度青年学者论坛（引才平台）。出台《烟台大学“烟园人才”建设方案》。
4.实施新一轮职称评聘，完善绩效工资方案，进一步提高奖励性绩效。
5.评审年度教育优质课程项目、研究生教学案例库建设项目及研究生教育联合培养基地建设项目。
